2018年11月1日，第一屆美儀杯演講比賽在公司報(bào)告廳成功舉辦。本次比賽以“企業(yè)文化”為主題，共有17名美儀小伙伴參加。
美儀董事長(zhǎng)丁程先生首先發(fā)表致辭，他表示，要把顧客滿意度放在第一位，不斷建設(shè)好公司的文化，才能讓公司保持持續(xù)健康穩(wěn)定的發(fā)展。在公司里是看不到文化標(biāo)語(yǔ)的，但是“以客戶為中心，以?shī)^斗者為本”的理念卻深入到每一位員工的心中。
17位演講者都向大家分享了自己對(duì)于公司文化的理解和認(rèn)識(shí)，有的講述自己在奮斗中成長(zhǎng)的經(jīng)歷，有的講述了身邊發(fā)生的案例等等。經(jīng)過(guò)兩個(gè)半小時(shí)的精彩角逐，最終采購(gòu)部鄭曉以9.19分的優(yōu)異成績(jī)斬獲冠軍，電商運(yùn)營(yíng)部黃安銘和外貿(mào)部許瑋斬獲亞軍，銷售部張憲釗、綜合管理部汪萍萍和技術(shù)服務(wù)部陳慧鵬斬獲季軍。
采購(gòu)部鄭曉的演講題目是：心似“廉”開，清風(fēng)自來(lái)。
她結(jié)合身邊廉潔自律的案例：在過(guò)去的2017年，入職公司不到兩年的年輕主力軍，面對(duì)幾千的紅包誘惑，沒(méi)有絲毫猶豫，選擇在第一時(shí)間將此事反饋給公司，將誠(chéng)信廉潔付諸于行動(dòng)。
最終，公司對(duì)幾家挑戰(zhàn)了公司廉潔體系的供應(yīng)商按協(xié)議做出懲罰，并對(duì)經(jīng)受住誘惑考驗(yàn)的廉政先鋒，以他們所受誘惑的兩倍獎(jiǎng)勵(lì)直接發(fā)放。
在每一個(gè)美儀人心里“廉”花已開，清風(fēng)自來(lái)。12年來(lái)，誠(chéng)信廉潔是美儀不可或缺的文化理念，愿此清風(fēng)長(zhǎng)存美儀。她憑借慷慨激昂的演講、壓倒一切對(duì)手的氣勢(shì)脫穎而出，冠軍實(shí)至名歸。
斬獲亞軍的是電商運(yùn)營(yíng)部的黃安銘，目前是一名半工半讀的大四學(xué)生。他說(shuō)，“企業(yè)文化”這個(gè)話題太寬泛了，就像我對(duì)于這個(gè)社會(huì)的認(rèn)知還不夠深刻一樣，怕自己講不好。所以他講了一個(gè)新同事在美儀的體會(huì)。
作為新同事，他曾有兩周待在生產(chǎn)制造部學(xué)習(xí)產(chǎn)品。每一款產(chǎn)品在出廠時(shí)都會(huì)有產(chǎn)品編號(hào)。就算是一個(gè)貼紙，產(chǎn)線的線長(zhǎng)也多次強(qiáng)調(diào)要貼在統(tǒng)一的位置，并且要貼的正。有一次，另一個(gè)小伙伴貼歪了，線長(zhǎng)還撕下重新貼。
“那一刻我真的有一種敬佩和慚愧。我敬佩于對(duì)于每一個(gè)細(xì)節(jié)都盡量做到最好，我慚愧于我曾經(jīng)對(duì)于制造部同事的偏見。也體會(huì)到了“以客戶為中心”，要站在客戶的角度來(lái)思考問(wèn)題?！?/p>
“感謝遇見美儀，因?yàn)樗钠髽I(yè)文化所展現(xiàn)的，和我期望的是一致的。我愿在這樣的企業(yè)文化之下成長(zhǎng)，也愿經(jīng)過(guò)我的努力在文化的長(zhǎng)河中留下我的足跡。 ”這是他在演講中說(shuō)的一段話。
外貿(mào)部的許瑋講述了她身邊的伙伴Rick Feng在美儀文化中蛻變的故事。
大學(xué)時(shí)的Rick，每天宅在寢室打游戲、睡覺(jué)，渾渾噩噩度日。來(lái)到美儀后，每天被濃厚的學(xué)習(xí)氛圍包裹著，上早課、中午公開課，下班之后還要花時(shí)間看書。每天早上6點(diǎn)，生物鐘準(zhǔn)時(shí)叫醒他，從床頭柜上挑出一本書看上個(gè)把小時(shí)，亦或是打開《得到》，聽上那么一段時(shí)間。
Rick說(shuō)：“現(xiàn)在他一個(gè)月看過(guò)的書比大學(xué)一年看的書還要多”。一種環(huán)境，一種文化的力量是如此之強(qiáng)大，足以改變一個(gè)人的習(xí)慣，足以改變一個(gè)人的人生軌跡。與此同時(shí)美儀也會(huì)繼續(xù)以此特殊的文化繼續(xù)影響著一批又批新同事，改變更多人的人生。
“因?yàn)楣镜奈幕覍?duì)這個(gè)公司充滿了喜歡和好奇?！边@是焦老師當(dāng)初提議演講主題的初衷，公司‘以客戶為中心，以?shī)^斗者為本’的文化是需要大家都認(rèn)同的。焦老師在最后的點(diǎn)評(píng)中，為演講者傳授了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
他說(shuō)，他們之中大都是第一次參加演講比賽，他看到5號(hào)選手李娜，一個(gè)東北姑娘，站在臺(tái)上演講的時(shí)候手是抖的。“想要克服緊張，就要多站在這個(gè)臺(tái)上”，這是焦老師給的建議。
在美儀，公司還會(huì)定期組織籃球賽、臺(tái)球賽、乒乓球賽等活動(dòng)，為員工提供更多展示自己的平臺(tái)，給員工更多的機(jī)會(huì)去成長(zhǎng)，就像這次舉辦的第一屆美儀杯演講比賽，都是公司“以?shī)^斗者為本”的文化體現(xiàn)。
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