畢業(yè)了，你以為可以不用活在老師的“陰（ai）影（hu）”下，那我要告訴你，你太天真了！
在美儀——
為每一位初入職場的新人配備一個(gè)技術(shù)過硬的專業(yè)“老師傅”；
為每一個(gè)漸入佳境的員工配備一個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的思想“雙導(dǎo)師”；
每周有從不間斷的“技能提升”課程，也有“包羅萬象”的公司公開課。某個(gè)時(shí)刻，你會(huì)不會(huì)懷疑自己上了一個(gè)“假班”？
第一位老師：手把手教你
在每個(gè)員工的入職之初，美儀都會(huì)為他們安排一位崗位上的專業(yè)導(dǎo)師。這些師父們一般都是自身崗位上的“高手”，他們不僅擁有過硬的專業(yè)技能和成熟的工作方法，更有著自己對崗位的深刻理解。他們會(huì)手把手帶著職場新人們從專業(yè)技術(shù)和行業(yè)知識方面迅速提升，讓他們快速適應(yīng)崗位要求和職場節(jié)奏。
所謂“師父領(lǐng)進(jìn)門，修行在個(gè)人”，這第一位就是專業(yè)崗位上的導(dǎo)師。
△導(dǎo)師為新轉(zhuǎn)正員工送上寄語
第二位老師：助你職場進(jìn)階
如果說初進(jìn)美儀，你的第一位老師給你帶來專業(yè)和生活上的幫助的話，當(dāng)你實(shí)習(xí)期滿，你就進(jìn)入了“美儀雙導(dǎo)師遴選”流程，你在美儀的第二位導(dǎo)師出現(xiàn)了！而且美儀要求這位導(dǎo)師必須是中層以上的管理層擔(dān)任。
“我的第一位師父是銷售部的高煥，是他帶我真正接觸自動(dòng)化行業(yè)，有了他我才慢慢把大學(xué)四年的專業(yè)知識運(yùn)用到工作中去?！笔袌霾康膭⑼f。
劉威的第二位導(dǎo)師是美儀董事長丁程?！叭绻f高煥老師帶給我更多的是專業(yè)技能的提升的話，丁總則給我?guī)硭季S模式的改變，他開闊的視野、敏銳的行業(yè)觀察、充滿人本主義的處事方式都讓我受益匪淺?！眲⑼f道。
美儀公司成立之初，建立學(xué)習(xí)型組織的目標(biāo)就已確立。2015年再次明確雙導(dǎo)師制，并要求每位導(dǎo)師每季度講授不少于六課時(shí)。
2020年一個(gè)季度，27位雙導(dǎo)師累計(jì)為學(xué)員開展了188節(jié)雙導(dǎo)師課程，時(shí)長接近20000分鐘。
“年輕是我們最大的優(yōu)勢，但是年輕往往也意味著‘閱歷’不夠，‘思想’不成熟，雙導(dǎo)師的目的就是讓這群富有拼勁的年輕人在對的方向更加放心大膽的前進(jìn)，讓一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)路人為他們的工作和生活保駕護(hù)航?！痹诎嗽路莸拿纼x雙導(dǎo)師總結(jié)會(huì)上，優(yōu)秀雙導(dǎo)師代表這樣說道。
第三位老師：給你專項(xiàng)提升
除了“初出茅廬的指導(dǎo)”和“思想上的庇護(hù)指引”，美儀還有許許多多專項(xiàng)技能“提高班”。這些師傅都是自動(dòng)化細(xì)分領(lǐng)域的高手！
就在八月份，經(jīng)常與大家在直播中見面的水質(zhì)產(chǎn)品總監(jiān)姜健，就為公司小伙伴們開展了新一期的水質(zhì)產(chǎn)品提高班，旨在從產(chǎn)品實(shí)操角度出發(fā)，結(jié)合現(xiàn)場案例，進(jìn)一步提升學(xué)員為客戶服務(wù)的能力。
第X位老師：人生何處不相逢
子曰：“三人行，必有我?guī)熝伞?。在美儀，能讓我們不斷提升老師當(dāng)然不止這三位。每周的公開課，我們會(huì)邀請消防員來講解安全知識，會(huì)邀請資深律師來科普法律風(fēng)險(xiǎn)。除此之外，美儀也正不斷從客戶的反饋中總結(jié)優(yōu)化建議，不斷改進(jìn)優(yōu)化產(chǎn)品。
其實(shí)，我們的老師，無處不在。
在最后，祝所有的老師們：
教師節(jié)快樂！
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